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伯乐职业实践学院未来发展之我见

来源:中国前沿资讯网 录入时间:15-11-19 15:44:37

本网讯   通过伯乐职业实践学院的潜能鉴定,2015年3月12日我终于来到了梦寐以求的伯乐职业学院开始了职业经理专业的第一节课学习,她对我来说充满了好奇和期待,她是怎样一个学校呢?自从参加完潜能鉴定,我的内心就没有平静过,她真的有那么神奇,能够帮助我实现自己的梦想,成为一名优秀的职业经理人吗?带着这种好奇、期待和怀疑,开始了我在伯乐学院的第一节课。  

第一章 初识伯乐学院  

记得上课那天学院的执行副院长首先公布了职业经理专业选拔比例是18%,只有通过鉴定的学员才能有机会来学习,我们是学院首批职业经理专业的学员。学院创始人张凯集先生是国内致力于“识人与用人研究”领域颇有成效的企业管理者;是专业解决中国企业招人与用人难题的领先者和实践者;是国内少数能为职业经理人进行精准职业分析与前程策划的心理咨询老师;同时也是国内非常知名的高端人才背景调查专家之一。张凯集先生携所有“职业伯乐”将毕生精力全部投入到人才研究、人才识别、人才鉴定、人才潜能开发、人才举荐的事业中,愿为更多的职业经理人提供良好的发展空间而倾尽全力!  

听到了选拔比例以及学院的专业实力,我心里一惊,哦,比例如此之低?我暗自庆幸自己是那个幸运儿,说明了自己还是很优秀的,也了解到学院的创始人“我们将来的教练”这么“厉害”,他能保证亲自给我们授课吗?心里一直在期待、也在怀疑……,直到执行副院长、开发委、学业委、服务委、纪检委等各位领导和老师陆续发言之后,我们才如愿以偿的见到了学院创始人“张凯集先生”,也就是我们职业经理专业的教练。当时感觉到不仅是我,我身边的同学们也都流露出惊讶的表情,因为首先我们知道自己来到伯乐学院的学习是“实践制、免费制、潜能制、伯乐制”,能有这么优秀的老师来执教,还分文不取,那么我们也太幸运了,此时心里按捺不住的激动和兴奋,整晚那种心情难以用语言来表达,以至于后边老师讲的除了规则和训练要求,其他我都记不清楚了。掩饰不住的兴奋和喜悦,以及对自己今后成功的期待已经充满了我的内心。  

就这样,带着满心的欢喜回到家里,立刻向家人汇报了这个好消息,张凯集先生将亲自给我们授课,而且将利用三年的时间开展实战训练,我好感动啊!  

伯乐职业学院是本着“挖掘人才潜能、打造职业伯乐”的办学宗旨,由中国职业伯乐开创者、识人用才践行者张凯集先生创建于2013年3月。学院职业经理专业的目标,是为企业锻造管理团队,培养星级管理者,打造职业经理人,磨练未来领导。  

有了以上对学院和专业的了解,我就做好了一切思想准备,将全身心的投入学院的学习和实践。  

第二章 学习之路如此“艰辛”  

有了第一次课对伯乐学院的了解,我带着期待的心情开始了职业经理专业的学习。由于职业经理专业有70多名学员,开设了两个班级,我在2班。本以为每月才上两次课,太简单了,虽然是晚上的时间应该也不会有大问题,因之前听过很多培训机构的管理课,基本都是很舒服,没有什么负担和压力。  

但令人意外的是,学院刚刚公布了学员守则、规章制度,接下来的几次课就陆续自我淘汰了几名同学,虽然大家都希望能把自己打造成为一名优秀的职业经理人,也应该严格遵守学院的规章制度,但是,由于我们平时习惯了散漫的生活,还是难以忍受这种职业化的训练模式。比如:学院规定上课时间必须穿职业装、不能接打电话、不能多次迟到、早退等,否则直接淘汰。还是有多名同学违反学院规定,最终只能选择自我淘汰。就这样,两个班的同学越来越少了,真正能够参与训练、主动申请做班主任、班长、副班长等职位的同学得到了很大锻炼,成长很快,因凯集教练经常讲,伯乐学院是一个给你创造管理平台,让你去充分施展才华的舞台,谁敢于站到讲台上去做管理,谁就能够得到快速成长。

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责任编辑:侯淑丽

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