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美华裔银发族坚守不愿退休 祖父级上班也有委屈

来源:中国新闻网 录入时间:12-09-21 14:19:53

美华裔银发族坚守不愿退休祖父级上班也有委屈
    家庭科医师蔡隆伟(右)虽已71岁,继续服务病患,客人张元松(左)等人都不希望他退休。(美国《世界日报》/王善言 摄)

  中国华侨传媒网9月21日电 综合美国《世界日报》报道,现代人平均寿命提高,许多人自愿延后退休。但目前美国职场上有些银发族工作者是受2007年底金融海啸带来的景气低迷波及,眼看401(k)退休计划变成201(k)或101(k),或家里出现“啃老族”,不得不延后退休。美国劳工市场人口结构也因此改变,目前每五名65岁的美国人就有近一人在工作或正在找工作,为近半世纪以来最高比例。

  年近70岁的陈先生在洛杉矶县一家高科技公司服务,他曾经历过两次裁员,对有工作很惜福,非常卖力。除非是公司有优退计划,他不打算主动辞职。

  年届67岁从事粪便细菌医疗检验工作的罗先生说,相关工作年轻人不爱做,流动率高,以致即便退休,前雇主还是找上门来。由于这几年职场不景气,大学毕业的孩子找工作有一担没一担,自己却有收入不错且驾轻就熟的工作,不介意当银发族员工,可帮助孩子谋职及生活花费。此外,达到社安署要求的足岁领取社安退休金,不必担心做事反被扣钱的情形发生。

  美国劳工部估计,未来十年不同年龄的劳动力成长率在65至74岁间是83.4%,在16至24岁间则是负12.4% ,意味着未来会看到愈来愈多银发族投入职场。

  非营利亚美老人服务中心“就业辅导计划”主任李乐文说,该计划主要辅导55岁以上人士就业,近年接受辅导者最高年纪是72岁。由于年纪较大体力不如年轻人是不争事实,因此会事先心理辅导,提及可能不适合做需要较多劳力或像过去职业生涯巅峰的工作。

  北岭州大商学院教授姚其川说,年纪较大的就业者其实有两种极端,一种确实是为财务因素,如有人在金融海啸时投资在股市的退休资金被扫光,仅靠社安金又捉襟见肘。另一种是资历愈多经验及技术愈老道,赚钱不辛苦的专业人士。认为与其退休在家没事做,不如继续在职场轻松赚钱,不少身体硬朗的大学教授即为一例。

  姚其川说,大学教授没有强制退休年龄,唯近年因政府预算紧缩,鼓励教授退休,如此政府可不必相对配合放钱进教授的退休账户。但教授年龄愈大退休,退休时可获得薪资百分比愈高,因此不少人不着急退休。即令是在获得较高比例的薪资才退休,退休后又可获准“半教书五年”,即非全时教书,享受退休福利加上一半薪资的好处,一些人认为何乐不为。

  才迈入65岁的牙医师许正雄则以自己还充满活力,很喜欢从事牙医,继续坚守岗位。不仅如此,他反而扩张诊所人事,增聘五位较资浅牙医师服务病人。“以前人家认为退休就是好命,但时代在变,观念要改。”

  71岁家庭科医师蔡隆伟也选择继续留在工作岗位,每天游泳的他认为,除头发白一点,健康状况良好,能服务病患。他的30年客户张元松说,蔡医师很照顾病患,自己及母亲都是他的忠实病人,不希望他退休。

  祖父级上班 也有委屈

  美国近年出现愈来愈多年纪较大的工作者,有些人委屈地指出,虽然专业知识及经验正处于人生最高峰,但有些客户不买账,因此常要提醒自己,没必要对客户透露年龄。

  年纪坐六望七、从事会计师的华裔人士,家有长寿遗传,身体及外形也保养得很好。但有一次一名潜在客户上门,看到他与孙女的合照,随口询问他几岁后,诚实响应却换来客户表示,生意打算至少做个七、八年,担心他不久后就要退休,无法与客户生意一起成长,因此改变聘请他出任顾问的计划,让他始料未及。

  两年前接受中耳人工软骨更换手术失败的刘小姐,对是否再应医师建议做一次手术裹足不前,坦言医师年龄偏大是考虑主因。

  不过拉米拉达蒋太太担心年届70岁的华

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责任编辑:侯淑丽

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